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코칭이란

이런 상황을 상상해보세요:

당신과 당신의 동료가 외국인 고객과 대화하는 것에 문제가 있는데

어느 날에 동료의 영어가 갑자기 늘어지고 있어요.

당신은 동료에게 어떻게 빨리 느는지 물었고

동료가 영어공부를 위한 좋은 코츠(코칭해주는 사람)를 찾았다고 대답해요.

동료의 말에 당신은 지금까지 관심이 없었던 영어코칭에 대해

이제 진지하게 고려하게 되겠죠.

그러면 영어를 배우는것을 도와주는 영어코츠를 구할때 먼저 어디부터 시작할까요?

일단, 코츠(코칭해주는 사람)를 구하는걸 고려하면

코칭 뭔지와 다른 언어서비스와 차이를 알아봐야 해요.

코칭은 무엇인가요?  코칭해주는 사람(코츠)와 받는 사람이(코치) 생각하게 하며 창의적인 과정에서 협력하는것이예요. 이 과정은 자기 자신의 개인적과 전문적인 잠재력을 극대화하도록 영감을 주는 것이예요.

I. 교사 (가르치기):

당신의 목표는 교사에 의해 이미 세워졌어요.  이 목표는 당신에게 맞춰진 것이 아니라 교육과정에 따라 세워진 것이에요.  인원수가 많은 큰 반이면 교사가 개개인 관심을 보이기 어려워요.

II. 가정교사 (가르치기) :

개개인 관심을 보여줄 수 있는데 마찬가지로 당신의 목표는 당신이 아닌 교육과정에 의해 세웠어요.  세운 교육과정에 따라하니까 교육경험이 개개인에 맟춰진 것이 아니라 일률적인 경험이예요.

III. 멘토 (멘토링) :

개인 경험에 근거에 둔 지혜를 전하고 안내하는 전문가예요.  친한 대인관계에 달려 있어요.  시작하는 사람을 돕기 위해 경험을 나누는거예요. 코칭도 할 수 있는데 코칭받는 사람 위해 목표를 세우는 경향이 있어요.

IV. 컨설턴트 (컨설팅)

영어문제를 진단하고 해결을 규정하고 실행하는거예요.  컨설팅 받는 사람이 언어문제 해결 규정하지 않고 목표를 세우지 않아요.  주로 쓰는 것 (서류, 번역, 시험 등)에 집중해요.

V. 코츠 (코칭):

구체적인 목표를 달성하는것과 결과를 얻는것에 집중해요.  코칭받는 사람이 자기 목표를 세우고 달성하는것에 집중해요.  지시하는게 아니라 질문하고 대답을 들어주고 주의를 집중하도록 하는것에 대한 것이예요.  코치(받는 사람)과 코츠가 같이 협력해서 영어자료를 만들고 동기를 찾고 질문으로 원하는 상태로 지도해요. 그래서 스스로 더 자신의 공부에 집중하고 공부의 동기를 명확하게 할 수 있어요.

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가끔식 역할이 비슷해지지만 코칭 역할은 4가지 특징 있어요:

1. 학습자의 말에 귀를 기울이고 (Listening)

2. 질문을 통해  (Asking questions)

3. 명확하게 자신의 동기과 공부에 대해  (Clarifying)

4. 생각(반영)하도록 격려하는것 (Encouraging reflection)

전문적인 영어코칭 많은 이득을 가져올 수 있어요: 개인적인 도전에 대해 새로운 관점, 공부에 대해 정리와 결정기술 늘기,  외국인과 대인관계 개선, 자신감.  이것뿐만 아니라 코칭받으면 영어 생산성 개선, 삶과 일과 만족, 목표의 달성을 기대할 수 있어요.

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영어 수행실적 향상

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의사소통 능력 개선

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자신감 증가

조금 더 자세히 할수가 코칭 (영어대가 프로그램)에 대해 어떻게 진행되는지 알아보려고 하면 책자를 보세요.

무료 칭데모 받고 싶으면 저한테 [email protected] 편리한 시간, 스카이프 사용자 이름과 왜 영어코칭 받으려고 하는지 보내주세요.

About The Author

저는 할수가.com의 설립자입니다, 제가 부인과 딸과 같이 미국 플로리다주에 살아요.

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